【本站訊】煙臺大學環(huán)境與材料工程學院秉持“服務學生發(fā)展，就業(yè)工作不斷線”的理念，強化落實“一把手”工程，壓實學生就業(yè)服務責任，院長、書記帶隊訪企拓崗，為學生拓寬就業(yè)途徑，介紹優(yōu)質(zhì)企業(yè)，學院不斷探索全員、全過程、全方位就業(yè)育人方法，全力推進畢業(yè)生就業(yè)工作。
建立臺賬，實施精準就業(yè)幫扶
在大四開學初，面向全體2022屆畢業(yè)生開展線上問卷調(diào)查，建立學生就業(yè)意向臺賬。啟動“一對一”精準就業(yè)幫扶，引導不考研的學生盡早就業(yè)，積極尋求面試機會。學院一方面“將企業(yè)請進來”，與企業(yè)合作創(chuàng)建社會實踐和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地，開展線上線下宣講會、招聘會，學院黨政領導帶隊走訪企業(yè)和校友，為學生拓展就業(yè)市場。另一方面，“帶學生走出去”，走訪杰瑞環(huán)保集團、萊山區(qū)環(huán)保局等單位，增進學生對企業(yè)了解。
面對學院畢業(yè)生選擇考研的實際情況，前期，組織“考研經(jīng)驗交流會”，請專業(yè)課教師“一對一”指導，制作宣傳考研光榮榜。備考過程中，考研教室送加油板報，考研前夕送“幸運果”，為學生加油助威?？佳袕驮囯A段，積極為學生協(xié)調(diào)復試場地，請專業(yè)課老師為學生復試、調(diào)劑作指導。
全面規(guī)劃，培育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才
精心構(gòu)思全過程就業(yè)育人方案，充分利用各種資源，為學生提供指導。大一階段，通過開展專業(yè)教育、晚自習、期中考試和創(chuàng)建無手機課堂，營造良好的學風。廣泛開展社會實踐活動，增強學生的專業(yè)認同感和實踐能力。大二階段，學院開展“科創(chuàng)雙選會”，學生們加入老師實驗團隊，參加各類科創(chuàng)比賽，提高專業(yè)技能的同時，營造起“以賽促學”、比學趕超的良好學風。大三階段，利用《大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導》課程，邀請優(yōu)秀校友、考研成功學長和企業(yè)HR進入課堂，介紹擇業(yè)、考研、求職過程中的寶貴經(jīng)驗。學院為同學們設立“模擬求職大賽”、“簡歷制作大賽”和“考研經(jīng)驗交流會”等多種平臺，有效的提高學生的求職和應試技能。學院承辦“杰瑞環(huán)保杯”山東省大學生環(huán)保大賽，以賽促學，提高學生的專業(yè)水平和興趣。
積極宣傳，幫助學生了解人才服務政策
采取線上線下相結(jié)合方式，積極宣傳“青鳥計劃”和人才服務政策。一方面，通過召開專業(yè)年級大會、班會，面對面?zhèn)鬟_相關(guān)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。另一方面，學院通過公眾號、微信群、QQ群向同學們推薦線上政策宣講會、優(yōu)質(zhì)企業(yè)信息，宣傳青鳥計劃實施方案，號召學院青年學生關(guān)注并參與“青鳥計劃”，利用暑期開展各類實習實踐，提升技能。
用心用情，緩解學生就業(yè)、考研壓力
為了給學生考研、就業(yè)加油打氣，學院抓住學生在煙大的最后一個中秋節(jié)，為全體畢業(yè)生訂制印有“一戰(zhàn)成碩，勤奮，堅持，拼！”和“早日得‘offer’，自信，嘗試，沖！”的專屬月餅。針對學生“考研、就業(yè)壓力大”“擇業(yè)迷茫焦慮”等問題，依托學院心理輔導站，開展團體輔導、朋輩心理幫扶，開設“環(huán)材樹洞”等一系列活動，緩解學生心理壓力。
截至目前，已面向2022屆畢業(yè)生舉辦專場招聘會3次，開展企業(yè)線上宣講會26場，線上線下推薦就業(yè)單位150余家，累計崗位數(shù)量723個。學生網(wǎng)簽、線下簽約率較同期增長5.4%。學院2022年考研率達43.3%，較去年增長2.88%，再創(chuàng)歷史新高。學院將繼續(xù)以班級為單位設立“黨員助就業(yè)先鋒崗”，召開座談會，利用班會宣講就業(yè)政策、推薦企業(yè)，宣傳“西部計劃”等基層就業(yè)途徑，對照畢業(yè)去向臺賬精準施策，助力學院學生高質(zhì)量就業(yè)。
來稿時間：5月12日 審核：王少波 責任編輯：孔田田
